（第5段落と第6段落にスターバックス広報担当者の回答を追記。） スターバックス（SBUX）の取締役会は、スターバックス・リザーブとロースタリーの店舗および非小売サポート施設の再評価を承認した。これは人員削減を伴う見込みであると、金曜日に提出された書類で明らかにした。 報道機関は金曜日、この措置により、複数の地域サポートオフィスが閉鎖され、米国で300人の本社従業員が削減されると報じた。 提出書類によると、同社は店舗の最適化に伴うリストラ費用を約2億8000万ドル、従業員の退職金関連費用を約1億2000万ドルと見積もっており、これらの費用の大部分は2026会計年度に発生する見込みである。 スターバックスは、計画されている措置の大部分を今会計年度末までに完了する見込みだと述べた。これらの措置は、20億ドルのコスト削減を目指すより広範なリストラ計画の一環であると、スターバックスは付け加えた。 スターバックスの広報担当者はに対し、同社が持続的かつ収益性の高い成長への回帰を目指し、「バック・トゥ・スターバックス」戦略に基づき、さらなる施策を進めていると述べた。同社は、より広範な効率化努力の一環として、業務の簡素化、複雑性の軽減、コスト削減を目指している。 これらの施策の一環として、スターバックスは米国内のサポート部門約300人を削減し、より合理化されたグローバルライセンスモデルへの移行に伴い、海外のサポート組織の見直しを進めている。米国以外でも雇用への影響が見込まれる。また、地域サポートオフィスの統合やリース契約の見直しなど、不動産規模も縮小していると広報担当者は付け加えた。
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