-- ブルームバーグは、関係者の話として、アポロ・グローバル・マネジメント（APO）とブラックストーン（BX）を含む複数のプライベート・クレジット会社が、ブロードコム（AVGO）との350億ドル規模の資金調達に関する協議に参加していると報じた。 同報道によると、この資金調達はブロードコムがAIワークロード向けチップの開発資金を調達するのに役立つという。 両社はMTニュースワイヤーズからのコメント要請にすぐには応じなかった。 （マーケット・チャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話に基づいて作成されています。この情報は信頼できる情報源からのものとされていますが、噂や憶測が含まれる可能性があります。正確性は保証されません。）
Price: $130.52, Change: $+2.73, Percent Change: +2.14%
独立系調査会社CFRAは、に対し、以下の調査レポートを提供しました。CFRAのアナリストは、以下のように見解をまとめています。目標株価を19ドル引き上げ、150ドルとします。これは、2027年のEPS予想の12.3倍に相当し、PAYCの過去3年間の予想PER平均である24.9倍を大幅に下回ります。2026年のEPS予想を0.53ドル引き上げ10.73ドルに、2027年のEPS予想を0.95ドル引き上げ12.23ドルとします。PAYCの2026年の業績見通しは、売上高成長率が6～7%に鈍化すると予測しており、現在の業績とは大きく異なるため、懸念材料となっています。この強みは、調整後EBITDAマージンが48.2%に拡大し、営業キャッシュフローが前年比17%増と堅調に成長し、顧客維持率が91%と高いことからも明らかであり、これらはすべて、同社のAI搭載プラットフォームが顧客にもたらす確かな投資収益率（ROI）によって支えられています。経営陣は、この内部的な自信を裏付けるように、第1四半期に10億6000万ドルの自社株買いを実施し、6億7500万ドルの負債を抱えることで、大幅な過小評価と見なしている株価を有効活用しました。この積極的な負債による資本還元は財務レバレッジを高めますが、短期的な成長見通しは慎重であるものの、同社の長期的な価値提案に対する強い信念を示しています。
独立系調査会社CFRAは、に対し、以下の調査レポートを提供しました。CFRAのアナリストは、以下のように見解をまとめています。12ヶ月目標株価は80カナダドルで据え置き、株価収益率（PER）は今後12ヶ月の1株当たり利益（EPS）予想3.72カナダドルの21.5倍となり、過去5年間の平均PER19.3倍を上回ります。2026年のEPS予想は3.62カナダドルで据え置き、2027年のEPS予想は0.03カナダドル引き上げて3.88カナダドルとします。第1四半期決算では、ITCがデータセンター相互接続プロジェクトを推進し、TEPがアリゾナ州で初期契約マイルストーンを達成するとともに、追加フェーズの実施を目指すなど、負荷増加の機会において継続的な進展が見られました。セントラル・ハドソン（2025年7月発効）、フォーティスBCエナジー（2026年1月発効）、UNSガス（2026年3月発効）、TEP（2026年秋予定）における顧客料金改定に加え、継続的な料金算定基準の拡大により、2026年の売上高は7.8%、2027年は5.6%の成長を見込んでいます。2025年から2028年にかけて、EPSは年平均5.3%の成長、配当は4.6%の成長を見込んでいますが、いずれも同業他社の平均成長率である7.9%と5.2%を下回っています。現在の株価利回りは3.3%で、同業他社の平均3.2%をわずかに上回っています。
独立系調査会社CFRAは、に対し、以下の調査レポートを提供しました。CFRAのアナリストは、以下のように見解をまとめています。2026年のFFO予測に対する株価収益率（P/FFO）は10.9倍となり、同業他社やHSTの過去3年間の平均（8.9倍）を上回る水準となるため、目標株価を2ドル引き上げ23ドルとします。これは、2026年の旅行見通しの改善と、最近再開発された物件が今年度の客室1室当たりの売上高（RevPAR）を押し上げると見込まれるためです。2026年のFFO予測は0.05ドル引き上げ2.11ドルとし、2027年の見通しは2.15ドルで据え置きます。サンフランシスコはスーパーボウルの開催とビジネス旅行の加速に後押しされ、目覚ましい回復を見せました。フロリダ/フェニックスのリゾートも第1四半期に例年を上回る好業績を記録しました。ハワイと東海岸における天候による混乱は、第1四半期の客室1室当たり収益（RevPAR）に120ベーシスポイントのマイナス影響を与えました。また、2026年下半期の成長見通しは、成長率が1～2%に鈍化することを示唆しています。生産性の向上は、前年比5%の賃金上昇をある程度相殺するのに役立っていますが、このコストインフレは引き続き監視すべきリスクです。経営陣は高い内部収益率（IRR）目標を設定し、自社株買いと特別配当を優先しているため、現時点では買収は予定していません。