市場の噂：サムスン電子労働組合、賃金問題でストライキ回避の可能性

サムスン電子（KRX:005930）最大の労働組合の代表である崔昇鎬（チェ・スンホ）氏は、経営陣が報酬に関する透明性を高めれば、計画されているストライキは回避できる可能性があると述べた。従業員の不信感の高まりと、優秀な人材が競合他社に流出する懸念を理由に挙げた。日経アジアが火曜日に報じた。 崔氏は、同社の裁量によるボーナス調整制度を「不透明」だと批判した。 報道によると、7万人の組合員を擁する同組合と経営陣との交渉は、韓国雇用労働部傘下の中央労働委員会の仲介で再開された。 政府の介入は、韓国の主要輸出企業の一つであるサムスン電子でのストライキが経済に及ぼす影響を懸念していることを示唆している、と同報道は伝えている。 組合は、交渉が決裂すれば長期ストライキに踏み切ると警告しており、業績連動型ボーナスの上限撤廃を求めている。現行制度ではボーナスは年俸の50%に制限されているが、組合は各部門の営業利益の最大15%までを上限なしで支給する改定案を求めていると述べた。 サムスン電子の株価は直近の取引で2%以上下落した。 （マーケットチャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話に基づいています。この情報は信頼できる情報源に基づいていると考えられますが、噂や憶測が含まれる可能性があります。正確性は保証されません。）