スコシアバンクは今週発表されるカナダの労働市場レポートに高い期待を抱いていない

スコシアバンクによると、カナダは金曜日に発表する労働力調査（LFS）で4月の雇用市場の状況を更新する。 同行は、LFSは米国と同様に非農業部門雇用統計に付随する世帯調査であると指摘した。 スコシアバンクは、世帯調査は「ノイズ」要因が大きいと述べた。カナダの雇用者数の変化に関する95%信頼区間は約5万7000人で、参考までに米国の労働市場の状況に当てはめると約50万人に相当する。 同行は、4月の雇用者数に変化はなく、失業率も6.7%で横ばいと予測している。失業率の重要な指標は、移民人口の減少を反映して、調査で人口と労働力人口の減少が示される時期である。 これは特に、留学生、一時外国人労働者、亡命希望者を含む一時的なカテゴリーに当てはまる。労働力調査（LFS）は、臨時雇用者数に12ヶ月移動平均を適用しているため、その数値は実際の人口変動を反映するのに遅れが生じます。LFSが人口減少を示し始める時期が近づいていると、スコシアバンクは指摘しました。 カナダ統計局は、米国のように毎月雇用統計を改訂していません。今回の問題は、やや「特殊な」議論にあると、スコシアバンクは付け加えました。季節調整係数は、近年の4月のパターンと同様に、過去の水準よりも低いまま推移すると予想されます。一方、季節調整なしの雇用変動が、雇用変動をプラスに保つほど大きくなるには、非常に高いハードルがあります。 興味深いのは、カナダ銀行が発表した構成変化を考慮した賃金上昇率が先月急上昇したという最新の推計値だと、スコシアバンクは述べています。これは、構成変化を考慮しない賃金上昇率の急上昇とほとんど変わりません。 カナダでは依然として賃金上昇のスパイラルが続いており、3～4年前に締結された団体交渉協定の期限切れの影響もあって、今後数年間はカナダ銀行の2％インフレ目標を上回る賃金上昇が続くことが確実視されている。