ジェームズ・ハーディー・インダストリーズは報酬制度の見直しについて詳細を発表し、CEOへの株式付与案への賛成票を呼びかけました。株価は5％上昇しました。

ジェームズ・ハーディー・インダストリーズ（ASX:JHX）は、投資家からの広範なフィードバックを反映させ、報酬体系を再設計したと発表した。同社は、8月21日に開催される年次株主総会において、CEOへの株式付与案に賛成票を投じるよう株主に呼びかけた。これは、金曜日にオーストラリア証券取引所に提出された木曜日の声明で明らかにされた。 同社は、議決権行使助言会社オーナーシップ・マターズがCEOへの株式付与案に反対票を投じるよう推奨していることを指摘した。 ジェームズ・ハーディーは、2025年年次株主総会における「期待外れの投票結果」を受け、長期インセンティブ制度にいくつかの重要な変更を加えたと述べた。これには、CEOの報酬体系を業績連動型にすること、および業績目標を外部に公表したガイダンスと整合させることなどが含まれる。 「取締役会は、これらの報酬が長期的な株主価値創造との整合性を強化し、同時に米国市場の慣行を適切に反映していると確信している」と同社は述べた。「特に、ストックオプションには株価ハードルが設けられており、権利確定時の株価が行使価格を上回った場合にのみ価値が発揮される。」 さらに、ジェームズ・ハーディーは、オーナーシップ・マターズが主張する、金利・税金・減価償却費・償却費控除前利益（EBITDA）の年間平均調整成長目標が、意図しない結果を招くリスクがあるという見解に異議を唱えています。 同社は、EBITDA指標の目的は、2029会計年度末の累積結果のみに焦点を当てるのではなく、3年間の業績期間を通じて安定した年間営業成績を達成することを評価することであると述べています。 同社の株価は、直近の金曜日の取引で5%上昇しました。