カナダの雇用市場は予想通り6月に冷え込み、民間部門の増加が公共部門の減少を相殺した。

カナダの労働市場は6月も引き続き冷え込みを見せたものの、民間部門の雇用増加が公共部門の雇用減少を上回ったため、雇用者数はわずかに増加したと、カナダ統計局が金曜日に発表した労働力調査で明らかにした。 カナダ統計局によると、6月の雇用者数は前月比0.1%増の1万8000人増加し、失業率は6.6%から6.5%にわずかに低下した。 この雇用増加数は、労働力調査発表前にMUFGが示した1万人の増加という市場予想とほぼ一致している。失業率は6.6%で横ばいになると予想されていた。 カナダ統計局によると、民間部門の雇用者数は前月比0.2%増の3万2000人増加し、公共部門の雇用者数3万1000人減（前月比0.7%減）を相殺した。業種別の業績はまちまちで、宿泊・飲食サービス業が1万5000人増加した一方、製造業は1万7000人減少しました。 オタワに拠点を置く統計局によると、6月の従業員の平均時給は前年同月比で3.3%上昇しました。 月次の労働力調査（LFS）推計値は標本に基づいているため、標本誤差の影響を受けます。そのため、月次推計値は、より長期にわたる傾向よりも変動が大きくなります。本分析では、68%の信頼水準で統計的に有意な推計値の差に焦点を当てています。 カナダ全体のLFS推計値には、準州は含まれていません。LFS推計値は、カナダ統計局が発表する一連の労働市場指標の最初のものです。これらの指標には、雇用・給与・労働時間調査（SEPH）、雇用保険統計、求人・賃金調査などのプログラムからの指標が含まれます。