イエローハット、配当金と役員報酬に関するアクティビストの提案を拒否

イエローハット（東証：9882）は、配当政策と取締役報酬体系の変更を求めるストラテジック・キャピタルとジャパンアップによる株主提案に反対した。これは金曜日に東京証券取引所に提出された書類で明らかになった。 6月に開催される同社の定時株主総会に先立って提出されたこれらの提案は、期末配当決定権を取締役会から株主に移譲し、配当性向を100%とする方針の導入を求めていた。 また、株主らは、取締役への譲渡制限付株式報酬についても、同社の株価純資産倍率（PBR）を東京証券取引所プライムマーケット平均株価と比較した比率に連動させるよう提案していた。 イエローハットは、配当と自社株買いを組み合わせた現行の方針は、長期的な株主還元と成長投資を支えつつ、より柔軟な資本配分を可能にすると説明した。同社の中期計画では、配当性向45%、自社株買い比率55%で構成し、株主総利回り100%を目指している。 同社はまた、既存の役員報酬制度は、固定報酬、変動報酬、および独立委員会が監督する制限付き株式報酬を組み合わせることで、経営陣の利益と株主価値を既に一致させていると述べた。 同社は16年連続で配当を増額しており、利益の全てを配当に充てるという厳格な方針は、成長投資を制限し、財務の柔軟性を損なう可能性があると主張した。