アバンティ・ゴールド（AGC.CN）は、株式ユニットの私募増資（引受方式）を完了し、5,175万カナダドルを調達したと、水曜日に声明で発表した。 同社は、引受会社に対し、1ユニットあたり0.50カナダドルで1億350万ユニットを販売した。これには、1,350万ユニットのオーバーアロットメントオプションの全額行使が含まれる。各ユニットは、1株と、1株を0.65カナダドルで購入できる3年間のワラントの半分で構成される。 調達資金は、コンゴ民主共和国のミシシ・プロジェクトにおける2026年までの42,000メートル掘削プログラム、ミシシ・プロジェクトに関する初の予備経済評価の推進、および一般管理費と運転資金に充当される予定である。 同社の株価は、カナダ証券取引所で5.7%高の0.465カナダドルで取引されている。
Price: $0.47, Change: $+0.03, Percent Change: +5.68%
PMETリソーシズ（PMET.TO）は火曜日の取引終了後、同社のシャアキチウワナーン・プロジェクト（主要なセシウム資源を保有）から産出されるポルサイト精鉱を対象に、コッホ・テクノロジー・ソリューションズが実施した第2段階ベンチスケール試験プログラムの結果を発表した。 同社は、化学専門企業との提携を通じて、ポルサイト精鉱の生産にとどまらず、「付加価値の高い」セシウム化学製品への転換方法を模索していると述べた。 コッホ独自のプロセスは、セシウムを抽出し、市場性のある化学製品を生産する潜在的な道筋を提供し、PMETが資源からより多くの価値を引き出すのに役立つ可能性があると、同社は付け加えた。 「現在、フォローアップ試験プログラムを設計中で、市場性のあるサンプルを生産する完全なベンチスケール概念実証を含むように拡大される予定だ」と、同社は述べた。 PMET株はトロント証券取引所で5.9%高の4.69カナダドルで取引を終えた。
ザナドゥ（XNDU.TO）は、タラ・ディーキン氏を最高人事責任者（CPO）に任命したと、火曜日の取引終了後に発表した。 ディーキン氏は直近までスピンマスター（TOY.TO）の最高人事責任者兼執行副社長を務めていた。声明によると、彼女はレベッカ・ララミー氏の後任となる。ララミー氏は引き続き人事担当上級副社長を務める。 ソフトウェアソリューションと量子コンピューティングを手掛ける同社の株価は、トロント証券取引所で21.2%下落し、8.16カナダドルで取引を終えた。
トゥルマリン・オイル（TOU.TO）とトパーズ・エナジー（TPZ.TO）は火曜日、トゥルマリンがトパーズの普通株式1,000万株を1株あたり28.75カナダドルで買い取り方式により売却し、総額約2億8,750万カナダドルの売却益を得ることで合意したと発表した。 今回の売却には、オーバーアロットメントへの対応と市場安定化のため、売却株式の最大15%を追加購入できるオプションが含まれている。 トパーズは今回の売却による収益を受け取らない。 トゥルマリンは現在、トパーズ株約1,990万株を保有しており、これは同社の発行済み株式の約12.9%に相当する。今回の売却後、トゥルマリンの保有株式は約990万株となり、これはトパーズ株の約6.4%に相当する（オーバーアロットメントオプションが全額行使された場合は5.4%）。 トゥルマリンは、売却益を通常の自己株式取得方式による自社株買いに充当する予定である。同社の取締役会はまた、2026年第4四半期から四半期ごとの基本配当を1株当たり0.50カナダドルから0.525カナダドルに引き上げることを承認した。これは現在の基本配当である1株当たり0.50カナダドルから5％の増額となる。