-- マイクロソフト（MSFT）は、同社史上初となる従業員の希望退職制度を、ごく一部の従業員を対象に実施する計画だと、CNBCが木曜日に報じた。CNBCは入手した社内メモを引用してこのように伝えている。 この一度限りの退職制度は、勤続年数と年齢の合計が70歳以上の米国在住のシニアディレクター以下の従業員が対象となる。 CNBCによると、マイクロソフトの従業員とそのマネージャーには5月7日に詳細が伝えられる予定で、営業インセンティブ制度の対象となっている従業員は対象外となる。 マイクロソフトは、からのコメント要請にすぐには応じなかった。 （マーケットチャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話に基づいて作成されています。この情報は信頼できる情報源に基づいていると考えられますが、噂や憶測が含まれる場合もあります。正確性は保証されません。）
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德國ifo經濟研究所週一表示，4月份德國出口商的樂觀情緒略有回升，但由於地緣政治不確定性，整個產業前景不大不小。 ifo出口預期指數從3月的-0.7點上升至4月份的0.1點，正面預期大致抵銷了負面預期。 汽車、電子產品和家具製造商的出口前景總體下降，但仍保持樂觀。食品和飲料的出口預期「顯著」上升，而能源密集型企業的出口預期則有所下降。
Big Banc Split (BNK.TO) 於上週五晚間宣布，鑑於A類股份表現強勁，計劃完成A類股份的拆分。 截至5月1日收盤時登記在冊的A類股份股東，每持有100股A類股份將額外獲得20股A類股份。 拆分完成後，A類股份預計於5月4日開盤時以除息價格開始交易。 該基金的優先股將不受影響，預計可抵禦基金投資組合價值約60%的下跌。 拆分後，A類股份持有人將繼續按月獲得定期非累積現金分紅，初始金額為每股0.12美元，即每年1.44美元。因此，預計支付給A類股份持有人的總分紅金額將增加約20%。 此次股票分割須經多倫多證券交易所批准。
根據英國工業聯合會（CBI）週一公佈的數據，4月零售銷售收支平衡指數從3月的-52%降至-68%。 Investing.com的數據顯示，市場普遍預期該月收支平衡指數為-42%。