-- チャレンジャー・グレイ＆クリスマス社は木曜日、テクノロジー企業が人工知能（AI）への移行に伴い人員削減を発表し続けたことを受け、4月の米国の雇用削減数は2009年以降で3番目に多い水準に達したと発表した。 同社によると、米国の雇用主は先月、83,387人の人員削減を発表した。これは3月比38%増だが、前年同月比では21%減となっている。ブルームバーグがまとめた調査では、人員削減数は7万人と予想されていた。 4月の人員削減数で最も多かったのはテクノロジーセクターで、33,361人の削減は前年同月比33%増だった。 同社の最高収益責任者であるアンディ・チャレンジャー氏は声明の中で、「テクノロジー企業は大規模な人員削減を発表し続けており、あらゆる業界の中で人員削減発表数が最も多い」と述べた。「彼らはしばしばAIへの投資とイノベーションを理由に挙げている。個々の仕事がAIに置き換えられるかどうかに関わらず、それらの仕事に対する資金は減少しているのだ。」 Meta Platforms（META）は4月に8,000人の従業員を解雇し、6,000件の求人をキャンセルする計画を発表した。一方、Snap（SNAP）は約1,000人の従業員を解雇すると発表した。 Challenger Gray & Christmasによると、今年これまでの雇用削減のうち、約16%がAIによるもので、3月までの13%から増加している。 同社によると、今年最初の4か月間で企業は合計300,749人の雇用削減を発表しており、これは前年同期の約半分に相当する。 この報告は、4月の非農業部門雇用統計の発表前日に行われた。 ブルームバーグがまとめたコンセンサス予想によると、公式データでは、4月の米国の非農業部門雇用者数は65,000人増加したと発表される見込みで、前月の178,000人増から減少する。水曜日、ADP（ADP）は、米国の民間部門の雇用者数が1年以上ぶりの速いペースで増加したと発表した。 一方、労働省は木曜日、5月2日までの週の新規失業保険申請件数（季節調整済み）が、前週の上方修正値19万件から20万件に増加したと発表した。市場予想は20万5000件だった。 4月25日までの週の継続受給者数は1万件減少し、約177万人となり、ウォール街の予想である180万人を下回った。
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